この記事では、リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ3選を紹介しています。
以下の表に、この記事で紹介しているテーマをまとめました。
今すぐテーマの内容を確認したい方はテーマ公式サイトリンク先を、テーマの詳細説明を確認したい方は、この記事をチェックしましょう。
WordPressテーマ名 | テーマ公式サイトリンク先 |
ISSUE(イシュー) | WordPressテーマ「ISSUE」 |
MASSIVE(マッシブ | WordPressテーマ「MASSIVE」 |
AGENT(エージェント) | WordPressテーマ「AGENT」 |
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ①:ISSUE(イシュー)
企業が抱える「人材確保」という成長の鍵であり課題でもある問題を、ISSUEは解決へと導きます。
「ISSUE」は、企業のコーポレートサイトや採用サイトの両方に対応できるWordPressテーマです。
トップページには、フリースペースやバナー、スクロールコンテンツ、スタッフ一覧、インタビュー、投稿&お知らせ一覧など、多彩なコンテンツを配置できます。
写真とテキストをアップロードするだけで、デモにあるような高度なアニメーションも自動的に付与され、完成度の高いサイトが簡単に作成できます。
表現方法や演出は自由自在。採用に特化したサイトはもちろん、企業紹介も兼ね備えたコーポレートサイトとしてもご活用いただけます。
「ISSUE」で、ぜひ御社の価値を高めてください。革新をもたらすエフェクトがここにあります。
「ISSUE」の特長のひとつは、多彩な「アニメーション」です。さまざまなエフェクトがWebサイトの魅力をさらに引き立てます。
・円形アニメーション
・テキストブラーアニメーション
・ホバーアクション
これらのアニメーションが、写真や文字を先進的で洗練された印象に変化させます。
新たな時代を予感させるアニメーションが搭載された「ISSUE」で、あなたのコーポレートサイトにも変革を起こしましょう。
直感的に惹きつけられ、「興味を持ってもらえる」企業の採用サイトを構築してください。
リクルートや採用サイト 作成に最適なWordPressテーマ:ISSUE(イシュー)の公式サイトはこちらから確認してください。
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WordPressテーマ「ISSUE」
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ②:MASSIVE(マッシブ)
事業に必要な人材を集めるには、あなたの会社がどのような活動をしているかをしっかりと伝えることが重要です。
どんな人が働き、どのような人材が求められているのかを知ってもらいましょう。
必要なのは、単なる募集要項だけではありません。
経営者や社員の声、商品にかける思いなど、事業全体の姿勢や価値観を伝える情報が求められます。
メリットを並べるだけでなく、一緒に取り組んでいきたいことを伝えることが、良いチーム作りの第一歩となります。
「MASSIVE」には、それらの情報を掲載するためのページがすべて揃っています。
レイアウトに沿ってコンテンツを追加するだけで、事業内容や企業の歴史、インタビューページなどを簡単に作成することが可能です。
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ:MASSIVE(マッシブ)の公式サイトはこちらから確認してください。
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WordPressテーマ「MASSIVE」
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ③:AGENT(エージェント)
採用にかかるコストは、一人あたりの年収の約30%、あるいは20万〜100万円とされています。
マイナビニュースによると、企業が1年間に「求人広告」に支払う平均額は353万1,200円です。
この費用は企業が続く限り発生し続けます。
仮に一人あたりの採用コストが50万円とすると、10人を採用するためには500万円の「広告費」が必要になる計算です。
「AGENT」テーマは、こうした従来の採用システムの構造を根本から変革します。
当テーマを活用することで、これまで当たり前にかかっていたコストが驚くほど低減され、自社で効率的に人材を確保できる仕組みを構築することが可能です。
求人広告では、掲載スペースに限りがあるため、どうしても伝えられる情報量に制約があります。
広告枠を増やして情報量を充実させることも可能ですが、その分コストがかかり、利益を圧迫してしまいます。
さらに、求人の表現や演出にも限界が生じ、媒体の「誌面スペースの制約」は採用活動に大きな影響を及ぼすものです。
しかし、自社専用の求人特設サイトを持っていれば、情報量や表現の幅は無限に広がります。
たとえば、写真や動画を使って業務内容を視覚的に伝えたり、会社の魅力を自社の理想に合った形で効果的にアピールすることが可能です。
この差は非常に大きいと言えます。
求人特設サイトを持つことで、転職希望者が会社の雰囲気を感じ取りやすくなり、働く姿を具体的にイメージしやすくなります。
会社のリアルな雰囲気を正確に伝えられれば、「この会社で自分がどう貢献できるか」というイメージを持ちやすくなり、応募の質も向上するでしょう。
さらに、「働いてみたらイメージと違った」といったミスマッチも減り、在職者への教育コストの削減にもつながります。
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WordPressテーマ「AGENT」
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマについてまとめ
リクルートや採用サイト作成に最適なWordPressテーマ、3選を紹介してきました。
あなたの目的に、ぴったりのテーマを選んでください。